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提高英國勞動力在1.5℃世界中的韌性

伊麗莎白·羅賓遜 坎迪斯·豪沃斯  周延喜  舒羅·達(dá)斯古普塔

格蘭瑟姆氣候變化影響研究所網(wǎng)站

2025年4月11日

照片來源：iStock

氣候變化已經(jīng)對全球勞動力產(chǎn)生了可衡量的影響，對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，此外還對工人健康、企業(yè)盈利能力、貧困和不平等、糧食安全等方面產(chǎn)生了影響。這項(xiàng)研究量化了熱應(yīng)激對英國勞動力的影響，重點(diǎn)關(guān)注勞動力供應(yīng)、勞動生產(chǎn)率、工人健康，以及適應(yīng)能力在多大程度上以及如何減少極端高溫的負(fù)面影響。

作者在2024年的英國夏天收集了數(shù)據(jù)，就在一段異常炎熱的時(shí)期之后，調(diào)查了2000多名勞動力，當(dāng)時(shí)他們對高溫事件記憶猶新。結(jié)果顯示，工人確實(shí)認(rèn)為他們的健康受到熱應(yīng)激的損害，工人和雇主依靠廣泛的適應(yīng)措施來保護(hù)他們的健康和生產(chǎn)力，這些措施至少部分有效。

給決策者的關(guān)鍵點(diǎn)

這項(xiàng)研究提供了熱應(yīng)激如何影響英國勞動力的第一個(gè)嚴(yán)格和精細(xì)的實(shí)證分析。

結(jié)果表明，從長期平均值來看，1°C的正溫度異常增加了工人減少工作時(shí)間的概率9.9%，減少工作努力的概率9.5%。

然而，對于收到高溫事件高級警報(bào)的工人來說，這些概率分別為6.2%和6.7%，這表明適應(yīng)性僅部分有效。

就工人健康而言，高溫即將來臨的提前警報(bào)將工人報(bào)告高溫對健康造成不利影響的可能性降低了約5個(gè)百分點(diǎn)。早期預(yù)警系統(tǒng)有可能將勞動力供應(yīng)損失減少三分之二。

該論文的分析是及時(shí)和必要的，因?yàn)閷と藢O端高溫的適應(yīng)情況或早期預(yù)警系統(tǒng)和警報(bào)等干預(yù)措施的影響幾乎沒有詳細(xì)的了解。

此外，英國沒有法定的最高工作溫度；大多數(shù)經(jīng)濟(jì)模型排除了適應(yīng)，使得政策制定者、工人和雇主在適應(yīng)工作的重點(diǎn)是最大限度地提高健康和經(jīng)濟(jì)效益方面缺乏足夠的指導(dǎo)。