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在南非的調(diào)查結(jié)果顯示，由于信息提供方面的性別不平等，有多少女企業(yè)家可能錯過了讓企業(yè)適應(yīng)氣候風(fēng)險的機會，但對這個問題的了解越來越深入可以支持變革。

南非Katlehong研究期間的調(diào)查小組一名成員和小商販合影。照片：Katlehong調(diào)查小組

我們已接近2025年國際婦女節(jié)，值得提醒自己為什么這樣的日子仍然很重要。通過男性視角看待世界的父權(quán)制度長期占據(jù)主導(dǎo)地位很重要，因為人們的需求不同——而性別是造成差異的主要原因之一。如果我們從男性的角度來看待事物，我們就有可能以不分性別的方式診斷問題，從而創(chuàng)造出加劇性別差異的解決方案。

提供天氣和氣候信息是性別盲目方法可以加劇性別不平等的一個例子。社會文化構(gòu)建的性別角色導(dǎo)致活動和規(guī)范的性別差異，這就需要不同類型和格式的信息，以及不同的機制來傳達這些信息，以鼓勵有效的吸收和使用。

對各部門性別差異的理解參差不齊

在非洲背景下，天氣和氣候信息方面的性別差異得到了研究，特別是在農(nóng)業(yè)部門。這一點很重要，因為農(nóng)業(yè)是非洲大陸許多經(jīng)濟體的支柱，也是更多經(jīng)濟體的生計來源。

研究表明，男性和女性所需的天氣和氣候信息類型往往不同，這反映了他們在農(nóng)業(yè)中的不同角色、他們種植的商品類型以及他們這樣做的規(guī)模。證據(jù)還表明，女性喜歡不同的交流渠道，女性傳統(tǒng)上喜歡口耳相傳，而男性則更樂于使用廣播和電視等較少個人的渠道。然而，隨著女性和男性智能手機訪問的增加以及移動設(shè)備成為兩者的首選渠道，這些差異可能會消失。

雖然已經(jīng)研究了農(nóng)業(yè)中的性別差異以及對天氣和氣候信息的影響，但其他部門（包括創(chuàng)業(yè)）的情況并非如此。

女性在非洲大陸的創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，最近的一項研究將她們對非洲經(jīng)濟增長的貢獻定為2016年為250-3000億美元，相當(dāng)于非洲大陸GDP的13%左右.與農(nóng)業(yè)一樣，性別規(guī)范反映在女性相對于男性的創(chuàng)業(yè)活動的性質(zhì)上。格蘭瑟姆研究所（Grantham Research Institute）領(lǐng)導(dǎo)的早期研究表明，女性企業(yè)家在氣候變化面前面臨“三重差異脆弱性”。這是因為他們的企業(yè)面臨氣候災(zāi)害，由于性別規(guī)范，他們通常處于管理家庭層面氣候風(fēng)險的第一線，而且相對于男性，他們獲得資源的機會較少，這限制了他們的適應(yīng)能力。

農(nóng)業(yè)部門的調(diào)查結(jié)果顯示，女性通常比男性獲得天氣和氣候信息的機會更少，這降低了她們管理暴露于極端事件的影響的能力。這反映了不同程度的教育和獲得技術(shù)的機會，通過這些技術(shù)來傳達天氣預(yù)報和警告以及氣候信息。

加深對南非國情的理解

為了更多地了解氣候以及氣候信息的使用對企業(yè)家影響的性別差異，格蘭瑟姆研究所與國內(nèi)合作伙伴在南非開展了一項正在進行的研究。

研究人員對男性和女性企業(yè)家進行了200份調(diào)查，主要在豪登省。他們的業(yè)務(wù)性質(zhì)各不相同，女性主要從事小型食品店和街頭售貨、美容/化妝品相關(guān)服務(wù)、活動和款待、日托/兒童保育設(shè)施和紡織品，而男性則從事網(wǎng)吧、洗車和與運輸、建筑和木工相關(guān)的業(yè)務(wù)。女性企業(yè)家報告稱，她們的企業(yè)比男性更容易受到極端氣候的影響，包括洪水、干旱、強風(fēng)和極端高溫。報告說極端天氣事件影響了她們開展業(yè)務(wù)的地方的女性多于男性;以及他們的業(yè)務(wù)在過去三年中遭受了一次或多次極端天氣事件的影響。

該調(diào)查還顯示，在極端天氣事件發(fā)生之前獲得關(guān)鍵信息（例如預(yù)警）方面存在性別差異，由于氣候變化，極端天氣事件的頻率正在增加。當(dāng)提到影響她們的特定極端事件時，女性企業(yè)家指出“這種類型的事件經(jīng)常發(fā)生，但我不知道它會發(fā)生”的可能性是男性的兩倍。總體而言，男性和女性都傾向于優(yōu)先使用“臨近預(yù)報”（在未來大約六個小時內(nèi)）和每日天氣預(yù)報，而不是長期氣候信息。

男性和女性獲得資源的差異也會影響適應(yīng)能力，如脆弱性的三重差異所指出的那樣。由于南非的許多企業(yè)家在非正規(guī)部門工作，因此幫助企業(yè)消除極端氣候帶來的負面影響的外部支持有限。相似比例的男性和女性企業(yè)家報告說，在這種情況下，他們必須依靠自己的財務(wù)狀況才能重回正軌。然而，更多的女性表示她們無法做任何事情，或者無法應(yīng)對這些影響。

至少有一名接受調(diào)查的女性提出了關(guān)于適應(yīng)性彈性的想法。她解釋說，由于公司專注于回收利用，她的應(yīng)對措施是實現(xiàn)多元化：在無法收集垃圾的惡劣天氣下，她會從事洗衣、熨燙或清潔等小工作。這位女士的回答表明，未來可能會有更多人面臨挑戰(zhàn)。

使信息提供更加公平

未能考慮長期氣候信息并依賴自己的財務(wù)狀況來應(yīng)對，這意味著許多企業(yè)家可能錯過了使他們的業(yè)務(wù)適應(yīng)性質(zhì)不斷變化的氣候風(fēng)險的機會。鑒于女性企業(yè)家報告的暴露率已經(jīng)超過男性，如果這種模式繼續(xù)下去，將加劇現(xiàn)有的不平等。

更好地了解這些影響和信息獲取方面的性別差異，有助于了解需要采取哪些措施來使天氣和氣候信息的提供和傳播更加性別平等，并有助于鼓勵其有效吸收和使用。反映男性和女性企業(yè)家需求的信息，并得到公平、適當(dāng)和可靠的傳達，對于幫助降低天氣和氣候?qū)ζ髽I(yè)活動構(gòu)成的風(fēng)險是必要的。

本文于2025年3月6日發(fā)布于格蘭瑟姆氣候變化與環(huán)境研究所網(wǎng)站，作者：凱瑟琳·文森特、丹妮絲·杜基、宋戈·貝尼亞、帕萊薩·貝斯米里亞姆·穆蘭巴多羅、艾瑪·阿徹和吉娜·齊爾沃格爾，由中國綠色碳匯基金會進行翻譯。